Destinatari

 

 

 a) Utenze speciali  

     Politiche a favore dell'inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati.

 

     Per "lavoratore svantaggiato", secondo quanto previsto nel regolamento (CE) n. 2204/2002, si intende

    qualsiasi persona appartenente ad una categoria che abbia difficoltà ad entrare, senza assistenza,

     nel mercato del lavoro.
     Il regolamento si riferisce a:

 
   
  • giovani con meno di 25 anni,
 
 
  • lavoratori migranti, persone appartenenti ad una minoranza etnica,
 
 
  • persona che desideri intraprendere o riprendere un'attività lavorativa,
 
 
  • persona adulta che viva sola con uno o più figli a carico,
 
 
  • persona priva di un titolo di studio di livello secondario superiore o equivalente priva di un posto di lavoro,
 
 
  • persona affetta da una dipendenza,
 
 
  • disoccupato di lungo periodo,
 
 
  • persona riconosciuta come disabile ai sensi della legislazione nazionale,
 
 
  • persona riconosciuta affetta da grave handicap fisico, mentale e psichico
 
 

              b) Operatori delservizio servizio pubblico e privato

 
 
          

     La formazione continua rivolta agli Operatori Sociali che si occupano sul territorio di problematiche

     legate alla prevenzione e alla riabilitazione di soggetti con problematiche di dipendenza compulsiva,

     diviene, dunque, un momento indispensabile e necessario per chi vuole lavorare sviluppando e

     integrando nuovi saperi.

     Obiettivo generale è dunque quello di promuovere la rivalutazione dei singoli, attraverso processi

     di empowerment di gruppo in modo che gli operatori coinvolti nell'azione formativa sviluppino:

     una maggiore conoscenza degli strumenti operativi, una maggiore consapevolezza del ruolo svolto

     in ambito lavorativo e una visione di crescita, che gli consenta di cogliere le nuove opportunità

     che l'ambiente lavorativo può offrire in una logica di crescita professionale, personale e relazionale.

 
     

 

 

 

  

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